静かな在籍

働かないおじさん。この言葉に、私は少し複雑な気持ちになります。年功序列の強い会社に勤めているので、実際、社内にはそう呼ばれそうな先輩がたくさんいます。若手からの不満も耳に入ってきます。ところが、あるとき気づいてしまったのです。定時で帰り、飲...

「ぬるま湯に浸かっていると、ダメになるぞ」。まず、よく言われる言葉です。実は私の勤め先も、おそらく世間で言うぬるま湯です。たとえば残業は原則ありません。しかも、時間の流れはゆるやかです。さらに、劇的な成果を求められることもありません。では、...

始業30分前に出社して、段取りを整えてから仕事を始める。その30分、あなたは無償で働いていませんか。私も以前は「準備だから仕方ない」と思っていました。しかし、整理してみると、これは早出残業として扱われるべきケースがあります。本記事では、始業...

サザエさん症候群が、消えて5年になります。日曜の夕方、翌日の仕事を思って気分が沈む、あの感覚です。前職時代の私は、ずっとこれに悩まされてきました。しかし、転職して今の会社に移ってからは、一度も来ていません。きっかけは転職でした。ただし、それ...

私の勤め先は、早く入社した人が確実に勝つ設計になっています。給与カーブも、退職金も、休暇も、勤続の表彰も、ほぼすべてが「何年いたか」に連動しているからです。この構造に気づいたとき、正直に言えば腹が立ちました。しかし、今は違います。ルールが分...

定時のチャイムが鳴ると、喫煙所に人が集まります。これから残業する人たちの、戦前の一服です。私はその横を通って、家に帰ります。付き合い残業をやめて、もう3年になります。今日は、あの夕方の喫煙所の風景から見えた「会社の時間の文化」の話をします。...

今年の人事評価はBでした。真ん中の、標準評価です。そして周りを見渡すと、およそ半数がB。つまりBとは、会社員の最多数派が受け取る「普通」の判定です。 落ち込んだかというと、逆です。私はこの結果に満足しています。この記事は、「人事評価はBでい...

先日、今年度の人事評価が発表されました。結果は、真ん中の標準評価。おそらく最多数派で、社内のおよそ半数がここに入る、いわば「普通」の判定です。 正直に言えば、人事評価に納得できない気持ちはあります。しかし、その夜、私は決めました。この評価と...

私は45歳で、出世を諦めました。正確に言うと、諦めたのではなくレースを降りました。やる気を失ったからではありません。電卓を叩いたからです。 この記事では、出世の「値段」を計算した結果と、降りて何が変わったかを書きます。先に言っておくと、降り...

中途入社の給料が上がらない。その理由を先に言います。あなたの実力不足ではありません。入口で乗せられた「レーン」の構造です。私は30代の終わりに、3社目となる今の伝統的な大企業へ転職しました。数年働いて、評価も悪くありません。それでも同年代の...